财经新闻网消息：
本报记者 张安
近日，云南国际信托发布声明称，正在寻找猎头合作伙伴建立长期合作，帮助公司寻找优秀人才。 不久前，云南国际信托还发布了机构销售、固定收益部高级/高级信用评级经理、风险管理部高级/高级风控经理等职位的招聘信息。
眼下正是春季招聘的旺季。 记者注意到，陕西国投、华信信托、国信信托、紫金信托等多家信托公司均发布招聘需求，职位多涉及信托经理、交易员等。
信托业三类新规出台已经一年了。 在信托行业创新转型进程加速的背景下，不少信托公司为适应业务变化，经历了自上而下的人事变动。 从信托公司管理层来看，近年来该行业保持了较为频繁的高管变动。 据记者不完全统计，2024年以来，中诚信信托、山东国信、国民信托、中粮信托、英大信托等10家信托公司出现了高管变动。 其中，4家公司涉及董事长、总经理变动。
从基层业务人员变化来看，大量信托公司积极招聘人才，为推动新老业务衔接“变”提供充足的人才支撑。
记者整理的信息显示，信托公司招聘的人员职位大部分与标准产品业务相关。 对于这种情况，永益信托研究员余智告诉《证券日报》记者，目前信托公司转型中比较成熟的业务是标准产品信托业务。 因此，对标准产品业务相关人员的需求较大，比如相关投资研究人员。 资产服务信托业务尚在探索过程中，需要招聘的人员主要是金融、税务、法律等专业人士。
厦门国际信托告诉《证券日报》记者，随着信托行业转型，公司对基层从业人员的招聘需求将更加多元化。 招聘时，除了标准的信托业务能力外，还会考虑人员在资产管理、财富管理、数字化转型等方面的专业能力和经验。 与此同时，信托行业也在加速数字化转型，在招聘基层人员时，会更加注重其对技术和数字化工具的运用熟练程度，比如数据分析、人工智能应用等。
从业务布局来看，年内不少信托公司都在加大标准产品业务布局力度。 例如，1月中旬，昆仑信托成立华东区域业务总部标准产品事业部； 同月，陕西投资管理微信公众号宣布，陕西投资管理事业群正式成立。 业务集团下设固定收益部、多元资产及海外投资部、组合资产投资部、产品开发部等，深耕标准资管信托业务。
2月，华融国际信托公开招聘标准产品业务部总经理/副总经理、股权投资岗位、债券交易岗位等职位。 其中，标准产品事业部总经理/副总经理的任职要求是具有3年以上在资产管理机构从事资产管理标准产品投资的管理经验，并拥有丰富的渠道和机构客户资源。 岗位职责应立足于公司整体发展。 策划、制定和实施标准产品业务部投资计划，完成年度绩效指标，带领团队建立和管理标准化信托产品。
对于信托公司未来可能继续大力招聘的职位，厦门国际信托表示，从公司角度来看，将继续招聘的职位将来自证券交易、证券运营、家族财富、金融科技等。
于智还进一步表示，总体来看，短期内信托公司将招聘更多标准产品业务相关人员。
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