财经新闻网消息：
当不少企业年终奖金缩水甚至“消失”时，传音控股（.SH）公布年终奖金增幅30%，引发热议，甚至登上热搜榜。
1月26日，网上文件显示，根据《传音控股2023年年终奖金分配办法的通知》，公司2023年绩效系数调整为1.3，全体员工将额外获得30%的年终奖金最终奖金以正常会计为基础。 获奖，因公司2023年整体经营业绩超出预算，实现同比高增长。
文件显示，传音控股年终奖金计算公式为：员工年终奖金=目标年终奖金基数*服务时间系数*员工年度绩效考核系数*公司绩效系数。 该文件的署名是“人力资源中心”。
此消息在多个社交网络平台引发热议。 不仅登上微博热搜榜，浏览量超过1700万，还成为某职场社交平台热搜榜前5名。
“再发送至少 5 位数字”
截至1月27日中午，四位传音控股内部人士在接受时代财经采访时证实，年终奖金增长30%的消息属实。 其中三人表示他们已收到官方电子邮件。 入职还不到一年的陈某，李某就是其中之一。
陈力告诉时代财经，他的目标年终奖金基数是他加入公司时就谈定的。 金额相当于目前两个多月的工资。 由于他加入公司较晚，员工年度绩效考核系数默认为1，可以在此基数基础上增加30。 %,他很高兴。
据他所知，年终奖会在春节假期前到账。 他不知道自己会得到多少钱，也没有想过如何花掉。 “因为我正准备回家，所以没有想太多。 今年的票价太高了。”他说。 太难抓住了，我没有力气去想其他事情。”他笑着说。
年终奖金发放时间也得到了传音控股另一名员工的确认。 至于目标年终奖金的具体数额，根据每个人的计算基础而变化。
“每个人的年终奖基数都不一样，有的几万元，有的几十万元。” 一名员工告诉时代财经，“至少多了5位数。”
不过，也有声音认为，传音控股今年增加的年终奖是对去年的补偿。 传音控股多位员工向时代财经表示，公司2022年的业绩系数为0.7，这意味着按照正常核算，年终奖金将减少30%。
时代财经就年终奖金增加的消息向传音控股公关人员求证，但截至发稿尚未得到回应。
非洲手机大王丰收
凭借中东、非洲等新兴市场的服务，2023年对于“非洲手机之王”传音控股来说将是丰收年。 日前，传音控股发布业绩预告显示，预计2023年实现营业收入约621.22亿元，同比增长约33.32%。 预计归属于母公司所有者净利润约54.93亿元，同比增长约121.15%。
根据业绩预测，传音控股2023年业绩增长得益于新兴市场的持续开发和产品升级的推动，整体出货量和销售收入增长； 同时，受益于产品结构升级和成本优化，整体毛利率有所提高，毛利率相应增加。
国际数据公司（IDC）发布的报告显示，2023年下半年，传音得益于新兴市场的快速增长，实现了一定的强劲增长。 2023年全年，传音在手机市场的出货量同比增长高达30.8%。 ，位居世界第五。
报告还提到，2023年全球手机出货量排名前四的厂商中，只有苹果在增长，同比增长3.7%。 其余三者的出货量较2022年有所下降。总体而言，2023年全球智能手机出货量将同比下降3.2%。
另一市场研究机构数据显示，2023年第四季度，得益于新兴市场的复苏，传音在全球智能手机市场的份额达到9%，首次上升至第四位，较2019年提升了3个百分点。去年同期。 ，2023年全年市场份额为8%。
值得一提的是，受全球宏观经济和手机需求疲软的负面影响，传音控股归属于母公司的净利润连续五个月下滑。 2022年四个季度的降幅分别为0.7%、7.8%、47.42%、78%。 同比下降约36%，2023年第一季度同比下降34%，2023年第二季度大幅增长。
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