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近日，浙江省政府办公厅发布关于高质量推进户籍制度改革的通知，其中提到，杭州市城区要取消落户名额限制，精简积分项目，确保居住年限和社会保险缴纳年限分数占积分的主要比例。在杭州市城区经常居住，符合杭州市积分落户条件的，可以在杭州市城区申请登记常住户口。杭州市城区要取消落户名额限制，精简积分项目，确保居住年限和社会保险缴纳年限分数占积分的主要比例。放宽城镇地区（除杭州市城区外）投靠落户条件。
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随着近年来公募基金规模扩张，不少“新生代”基金经理陆续登场。“新生代”基金经理频繁亮相的背后，折射出整个公募行业基金经理新老更替加速。截至《经济参考报》记者发稿，基金经理中任职年限不足3年（含）的有1600多名，超过全公募行业数量的四成；而任职年限在10年以上的基金经理仅有250余人，约占全公募行业数量的7%；任职年限在15年以上的基金经理不到40人。
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【基金经理光环背后：扎堆“上新”和生存危机并行】近年来，在公募规模扩张的背景下，基金经理变动数据一直在高位徘徊。与此同时，记者注意到，在赚钱效应不佳和行业的激烈竞争下，基金产品新陈代谢速度加快的同时，基金经理也同样面临生存之艰。基金经理也面临生存问题客观而言，近年来基金行业正在培养“新人”的力度正在加大，越来越多新基金经理开始走入投资者视野，行业变更数据一直徘徊高位。
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我国职工基本养老保险制度自上世纪八十年代开始改革，1991年，《国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》(国发〔1991〕33号)建立了个人缴费制度。
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正处于“新老接替”阶段的新华基金，近两年迎来多位新生代基金经理。近几年，由于股权结构变动等原因，新华基金流失了多位资深员工。数据显示，2020年以来，从新华基金出走的基金经理共有16位，其中，今年以来共有4位。
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