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中国基金报获悉，2010年股票基金冠军孙建波在“私奔”十年后重返公募，新东家已敲定绿色基金。 据了解，孙建波加入绿色基金后，未来或将作为高管负责股权投资研究。
值得注意的是，随着公募行业的快速发展以及企业不断加大对优秀人才的激励力度，除了冠军基金经理之外，近年来越来越多的优秀基金经理选择留在公募行业。
加入绿色基金
据了解，孙建波已于近日正式加入绿色基金。 知情人士分析，根据其此前在晶林资产和创办千禾投资的经历，孙建波此次加入绿色基金或将作为拟任高管引入。
公开资料显示，孙建波拥有20多年的证券投资研究经验，经历过多次牛熊转变。
1998年数量经济学硕士毕业后，孙建波的第一份工作是在人保信托（现中国银河证券）从事研究和投资工作。 2005年至2009年就职于中信基金（现华夏基金），2009年至2013年就职于华商基金，曾任中信红利精选（现华夏收益）、华商盛世成长、华商策略的基金经理、华商选择基金投资总监。 2013年加入景林资产管理，担任合伙人、基金经理。 千禾投资成立于2017年3月。
在华商基金担任基金经理的四年，是孙建波大放异彩的收获年华。 他这一时期的公募业绩也是最为人熟知的。 他与庄涛、梁永强曾被称为“华商基金三剑客”。
2009年，庄涛、梁永强、孙建波共同管理的华商盛世成长以年化收益率106.80%位居同类产品第四位，期内基准收益率为77.32%； 2010年，尽管市场整体大幅调整，但该基金仍以37.77%的年化收益率夺得股票型基金年度冠军，期间基准收益率为-5.60%。
随着业绩持续领先，资金也不断涌入。
以华商盛世的成长为例。 截至2009年底，该基金规模仅有21.33亿元，但到2010年底，规模已达126.45亿元，一年内增长近5倍； 2010年11月，孙剑波一人领衔的新基金——华商策略精选首发规模达118.15亿元，成为当年募集规模最大的主动股票型基金。 这意味着，当时的孙建波已经是业内少有的百亿级基金经理，最高总管理规模接近250亿。
继2011年9月庄涛“自主创业”后，孙建波也于2013年2月离开华商基金，先加入景林资产，随后创办千禾投资，进一步完善了投资架构，扩大了自己的能力圈。
所有的经历都是祝福。 拥有多年公募及私募行业经验的孙建波，有望为新东家绿色基金的股权投资研究和建设带来重大帮助和新的想象空间。
以绩效推动规模
效果逐渐显现
五十岁知天命的孙建波选择将未来的事业投资于绿色基金。
据了解，孙建波加入绿色基金的主要原因是价值观的认可。 “双方就如何打造一支高素质、长期回报的长期投研团队进行了多次沟通，彼此对行业的认识和理解以及公司的经营理念高度一致。”知情人士表示。
事实上，绿色基金近年来的发展势头不容小觑。
自2016年成立以来，公司规模稳步增长。 特别是2020年以来，业绩积累的固定收益业务实现了跨越式发展。
据Wind统计，截至今年二季度末，绿色基金公募管理规模234.11亿元，其中债券型基金规模占比217.25%，占比超过90%。
截至目前，公司在固定收益领域的探索和努力已初见成效，尤其是纯债品种，获得了良好的市场口碑和认可。
海通证券显示，截至2023年二季度末，绿色基金纯债产品近三年收益率为12.77%，排名同类产品3/118。
虽然股权基金的规模还比较小，但经过几年的探索，绿色基金股权团队已初具规模。
据了解，绿色基金股权团队目前有20人，占公司总人数的20%以上。 基本实现食品饮料、新能源、医药、TMT、电子、港股等重点行业覆盖。 一些权益类产品也逐渐取得了不错的业绩。 投资回报。
中国银河证券统计显示，截至8月底，绿博源灵活配置、绿动新兴产业组合、绿研精选组合等股票型基金近一年业绩排名均位于同类产品前四分之一。
此前，绿色基金总经理高永红在接受中国基金报记者采访时表示，人才管理的核心关键是找到“志同道合”的人。 绿色基金强调价值观趋同的企业文化氛围。 公司目前的组织方式、机制设计和制度安排都是为这一目标服务的。
一方面，绿色基金非常注重将投资研究者的个人能力融入到平台中，注重通过平台化、团队合作提升整体投资管理能力。 近年来，公司先后引进了李惠忠、刘东、刘赞、郑中华等基金经理。 他们要么深耕某一领域，善于均衡配置，要么更喜欢行业轮动。
另一方面，公司高度重视梯队建设和人才储备，建立了清晰、可预测的培养路径，为投研能力的积累和传承奠定基础，保证研究员队伍的稳定性。
越来越多优秀基金经理坚守公募
公募基金数量突破11000只大关的同时，基金经理人数也突破3500人。 能够达到主动股票型基金类别（普通股票型、偏股混合型、灵活配置型基金）顶尖的基金管理人可以说是千人之一。
随着公募基金管理规模突破28万亿元，以及企业不断加大对优秀人才的激励力度，近年来越来越多的冠军基金经理选择公募基金行业作为自己的职业道路。
除孙建波外，就在2022年，英大基金股权投资总监唐歌管理的英大国企改革主题基金以31.5%的回报率夺得股票基金冠军。 三个月后，即2023年4月，公司发布公告称，探格因个人原因辞职，新东家为方正富邦基金，当时仍处于公募行业。
2020年，赵毅凭借在新能源赛道的重磅地位，获得了2020年四强主动权。 2022年3月，他从农银CA基金公司辞职，加入全国基金，仍从事公募行业。
此外，2022年主动股票基金冠军黄海、万嘉基金、2021年主动股票基金冠军前海开元基金崔晨龙、广发基金刘歌松包揽2021年主动股票基金前三名。 2019年，仍然继续在各自的基金公司任职。
此前，也有不少冠军基金经理选择私有化。 比如2018年获得混合基金冠军的杜震业，2021年私有化； 2017年，林鹏旗下的东方红瑞华沪港深夺冠，2020年6月，上海和谐汇益资产管理有限公司成立。
事实上，除了冠军基金经理之外，还有越来越多其他优秀基金经理选择留在公募。
比如，今年4月，董元兴辞去华泰桥副总经理、固定收益部总监职务，出任中信信诚基金总经理； 4月辞职的原民生加拿大白银基金副总经理余山辉已加盟博时基金。 此外，从长城基金辞职的基金经理何以光加盟兴证环球基金，从诺亚基金辞职的基金经理蔡玉斌加盟招商基金，从华夏基金辞职的基金经理冯汉杰、加入广发基金等
从过往的历史数据可以看出，股票基金的冠军基本上每年都会发生变化，而历届冠军也容易出现冠军魔咒。
业内人士表示，基金管理人的历史业绩并不代表未来业绩，但产品过往运作所体现的管理能力是可持续的。 对于基金经理来说，分析超额收益的来源非常重要。 除了业绩之外，还需要不断跟踪和了解基金经理的风格和特点，以选择适合其投资偏好的产品。
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