财经新闻网消息：
据上海6月30日发布的消息，上海市人力资源和社会保障局介绍，上海自2023年7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准由2590元调整为2690元，调高了100元； 每小时最低工资标准由23元调整为24元。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。 劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位支付的月工资不得低于月最低工资标准。
据介绍，上海月最低工资标准不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位单独缴纳。 延长工作时间加班费、夏季高温津贴、中夜班津贴、有毒有害等特殊工作环境岗位津贴以及伙食补贴、通勤补贴、住房补贴等不属于工资范围。月最低工资标准。 由雇主单独支付。
此外，每小时最低工资标准适用于非全日制职工，即同一用人单位职工日平均工作时间一般不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时。 小时最低工资标准不包括劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。
全国各地区最低工资标准公布！
日前，人力资源社会保障部网站发布全国各地区最低工资标准（截至2023年4月1日），15个地区月最低工资标准为2000元及以上。 其中，上海、深圳、北京位列前三，价格分别为2590元、2360元、2320元。 此外，如果按小时劳动报酬计算，北京每小时最低工资为25.3元，为全国最高。
数据显示，从全国各地区最低工资标准来看，首月最低工资标准达到2000元及以上的地区已增至15个。
这些地区分别是上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元） 、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。
值得注意的是，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地有不同规定。 例如，北京和上海现行的最低工资标准不包括个人缴纳的“五险一金”，即劳动者应个人缴纳的各项社会保险费和住房公积金，这些不属于个人缴纳的最低工资标准。最低工资标准。 按规定分开缴费，大部分地区纳入“五险一金”。 如果除去这些费用，员工的工资将会更低。
据中国经济时报报道，国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长、研究员冯文猛表示，最低工资标准的变化体现了两个方面。 相关劳动权益保护得到加强，我国最低工资标准也呈现持续上升趋势。 其次，现行薪酬标准体现出明显的地区差异。
上海、深圳、北京最低工资标准较高，这与多方面因素有关。 这些城市的生产力水平较高，人均产值较高，居民收入水平也较高，同时生活成本也较高，物价水平和居民各方面的支出也位居全国前列。国家。 这些因素共同决定了当地最低工资标准将会更高。
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