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信息时代，技术一日千里，市场环境千变万化，企业最重要的就是与时俱进！今天就一起看看HR软件未来的发展潮流！
1、eHR云化
传统的HR软件是采用本地部署模式，使用升级维护成本较高，现在已经逐渐向云端转变，SAAS化HR软件就是云端模式，得以快速发展！当然很多本地化部署系统的厂商也就开始转向B/S架构，云化应用是目前的趋势。
2、全员参与
人力资源系统能够帮助企业实现流程自动化，简化业务流程，提升效率，同时需要能够让员工自行进行流程申请和自身信息查询等自助服务，管理层能够根据门户界面、数据分析、预警提醒进行企业管理和决策，从而实现全员参与。
3、系统深度集成
全面信息化是企业未来发展的趋势，HR软件必须具有良好的可扩展性，而且人力资源管理作为企业最重要的部分，未来必定要求能与其他的系统进行深度集成，实现企业整体的信息化管理平台。
4、跨区域部署
很多大型集团企业在各地都有分公司，多语言、多币种以及咨询团队的全球化，将是人力资源系统的重要趋势。
5、大数据分析
人力资源系统能够完成数据信息的全方位统计分析与详细分析，为管理者提供监管和预测分析作用，帮助企业开展更标准、科学研究的管理方法。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的HR软件已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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