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整体来看，五大上市险企前2月保费收入呈现“两升三降”格局，仅中国人寿和中国平安实现保费正增长。其中，新华保险、人保寿险保费仍为两位数降幅，同比下降14.59%、16.8%；太保寿险、平安人寿保费同比下降9.3%、1.1%；仅中国人寿实现同比2.8%的保费正增长。
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从友邦离职后，蔡强加入微医集团，担任副董事长兼总裁。此次出任临时负责人的潘艳红为太保寿险董事长，她曾任太保寿险财务副总监、财务总监、副总经理、副董事长、总经理，太保集团财务负责人、副总裁、常务副总裁。2021年初，蔡强加盟太保寿险出任总经理时，潘艳红则升任董事长。
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一季度，五大上市险企的寿险业务合计实现保费收入7508.79亿元，同比微降0.44%，较前两个月同比减少2.97%大幅收窄。财险业务板块稳步增长，数据显示，2024年第一季度，平安产险、太保产险、人保财险等“财产老三家”实现财产险保费收入合计3155.44亿元，同比增长4.44%。
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《今日保》通过采访与暗访，走近一家身受其害，被坑三四千万的企业，从微观层面，近距离观察所谓的“渠道个险”众生的生存之道，并集中整理了5则真实故事，以警行业。于是，在巨大利益的诱惑与职业身份转型的动力下，张华摇身一变，成为了“渠道个险”链条中最中间的那个连接点。然而好景不长，“渠道个险”的续期问题，转眼就开始暴露。
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5%利率保险产品下架前抢“上车”，新老产品切换，消费者投保热情有所缩减。多家保险公司8月保费收入环比7月有所下滑。长城证券研报指出，8月上市险企保费增速有所承压，主要系预定利率3.保险产品预定利率下调至3.但当监管要求将保险产品预定利率下调至3%时，叠加低息环境，分红险所具备传统寿险产品没有的特点——有可能博取不确定的更高收益的优势更明显，但同时也面临可能实际收益最终不敌传统寿险产品收益的风险。
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寿险业“孤儿单”难题何解？“孤儿单”一直都是寿险业经营的难题之一。从“存增并重”到以存量为主的经营趋势值得注意的是，破解“孤儿单”问题，不仅仅是解决某个保险客户的存续服务难题，更意味着整个寿险行业需要将存量客户作为新业务增长点进行深入挖掘。
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截至目前，中国平安、中国人寿、中国人保、中国太保、新华保险五大A股上市险企悉数披露今年前9个月保费数据，前三季度业绩随之出炉。前三季度，上述险企合计实现保费收入逾2.2万亿元，同比增长6.3%。不过，从前三季度累计保费数据而言，五家寿险公司合计实现保费收入1.4万亿元，同比增长超过6%。
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在昨日召开的中国太保2023年第三季度业绩说明会上，中国太保管理层就净利下滑原因、寿险转型进展以及资产投资策略等市场关注的焦点问题进行答复。受资本市场下行等多重因素影响，今年上市险企三季报普遍出现净利下滑。
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从人身险企披露的偿付能力报告来看，2023年前三季度，76家寿险公司保险业务收入跑赢行业整体，同比增长9.89%，同时，仍有35家寿险公司出现亏损，且合计亏损超200亿元。同时，仍有35家寿险公司出现亏损，2023年前三季度净利润亏损超200亿元。
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不过，横向对比来看，上市险企寿险保费增速情况不如前三季度，比如，前三季度人保寿险保费增速高达10.69%，实现了两位数正增长，前10个月，增速已经回落至9.9%。虽然前10个月上市险企保费维持了不错的增长势头，但当前的市场环境也面临一定的变化。
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今年一季度、上半年、前三季度，保险业赔付支出的同比增速分别较保费同比增速高出0.1个百分点、5.3个百分点、9.1个百分点，呈现逐季度递增的趋势。
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空缺8个月后，人保寿险董事长一职人选落定，赵鹏成为新“掌舵人”。在赵鹏之前，人保寿险的董事长一职多出自中国人保集团内部。人保寿险今年有多位高管任职产生变动。人保寿险前任董事长罗熹，今年3月因年龄原因辞任。赵鹏此番履职之前，人保寿险董事长一职空缺长达8个月。
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华泰证券研报认为，寿险业的转型已经取得明显成效。同时新会计准则给保险公司带来资产负债管理的新挑战。同时新会计准则给保险公司带来资产负债管理的新挑战。我们认为2023年处于寿险转型的中途，销售的内外环境已经好转，保险公司需要更注重产品结构和资产负债表风险。风险提示：寿险NBV大幅恶化；财产险COR大幅恶化；投资重大损失。
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整体来看，A股五大上市险企寿险业务前8个月的保费收入增速略有回落，8月单月的保费收入增速也出现分化。业内人士认为，在新老产品切换、销售人员集中休整等因素影响下，上市险企寿险业务保费收入增速放缓，符合预期。具体到8月单月保费收入，A股五大上市险企寿险业务增速略有分化。对于上市险企寿险业务保费增速放缓，业内已有预期。
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0%的首个月份，保险公司的保费收入一如预期，出现阶段性下滑。考虑到寿险公司的保费收入为新保单保费收入和老保单续期保费收入之和，8月单月新单保费收入下滑幅度更大。利率切换后首月保费下滑5%利率产品停售预期下，自5月开始，寿险公司单月保费收入已连续3个月出现久违的两位数增长。进入8月份，在寿险产品预定利率切换到稍低水平后的首月，中国人寿和新华保险单月保费均转为同比下滑，分别下滑10.
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从整体业绩看，人身险行业2022年整体面临经营压力。行业趋势上，人身险公司马太效应依旧强劲，行业收入主要集中在头部公司，部分中小型保险公司面临偿付压力。但值得一提的是，从保费规模看，人身险行业的马太效应依然存在。光大证券（维权）分析师王一峰指出，当前人身险保费增速持续向好，转型拐点基本确立。2023年一季度，中国平安人身险业务个险新单同比增长10.
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2022年，银保渠道可谓是居功至伟，这一渠道原保险保费收入达1.又一场银保盛宴已经上演，保险与银行空前“双向奔赴”。在此背景下，银保产品日渐成为商业银行网点重点推介的对象。譬如，在上述46款银保渠道产品中，有12款为两全保险。在银保渠道销售的两全保险和很多保险公司开门红期间推出的产品类似，属于快返型。未来，银保渠道做大的同时如何做优，银保渠道主流产品将如何演进，“A智慧保”也会持续关注。
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4月中旬以来，保险股涨势喜人。Wind数据显示，截至5月23日收盘，4月17日以来保险指数已涨10.88%，A股五大上市险企中，新华保险涨幅最高，在这一区间（4.股价上涨的背后是保险行业的持续复苏。保险板块行情有望持续
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储蓄需求释放推动期交业务高增，人保、国寿、新华5月寿险保费增速均超15%值得注意的是，从5月单月来看，受益于增额终身寿险、年金险等储蓄类产品拉动期交保费高增，人保寿险、中国人寿寿险公司、新华保险保费收入均录得两位数正增长，同比增速分别为41.月单月，人保寿险期交新单保费21亿元，同比增长192%，延续2月以来较高的增长态势，推动公司累计长险新单同比增长4.
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大体来看，代理人渠道改革呈现数量与质量“减与加”齐头并进的特点：数量上做“减法”，保留优质人才；质量上则做“加法”，大幅提升代理人专业能力和服务品质。“减与加”背后，其实是一笔“效益账”——通过提升优质代理人比例，缓解代理人数量减少后的业绩压力。寿险渠道改革道阻且长，保险机构、从业人员仍须久久为功。“保险营销员从来就不是一个赚快钱的职业。经过行业的大浪淘沙，一大批代理人已经离开保险业。
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“因为增额终身寿险现金价值的增长是固定的。更有众多经纪人在保险产品测评中，将增额终身寿险现金价值的增长速度、现金价值超越保费的速度，以及保险产品减保的难易程度，作为衡量增额终身寿险是否值得购买的三个维度。在此背景下，自3月起，各大社交平台的保险销售人员便开启了轰轰烈烈的增额终身寿险宣传潮。
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从实践来看，产品预定利率的变化对于保费收入情况有直接影响。降低预定利率属于降低固定的负债成本，除了降低刚性负债成本外，另一个思路是，调整负债结构，即降低业务中的传统险（客户收益固定）比重，多做分红、投连等业务。业内人士认为，如果利率下行了，寿险的产品结构不优化不完善，还是以前的产品结构，负债成本不降低，则会有比较大的挑战。
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5%的增额终身寿险产品将于六月底大范围停售。据了解，本次停售后，未来的增额终身寿险产品预定利率将调整为3%。据悉，2013年，增额终身寿险首次在中国市场试水，2017年，中小保险公司陆续推出增额终身寿险，由于年金险利率下调，外加增额终身寿险具有早期现价高、领取、灵活等产品优势，增额终身寿险推出后一时间火爆市场。
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在理赔件数和理赔金额方面，医疗险依旧是理赔案件中的重头，也是占比最高的，而从赔付金额来看，重疾类型赔付金额占比最高。值得一提的是，虽然重疾险的赔付金额占比高，但是重疾险的保障缺口依然较大，多家险企仍在理赔报告中呼吁老百姓提高重疾保障额度。百年人寿2023理赔服务半年报显示，被保险人重疾赔付保额低于20万元的近51%。为了更好地应对风险，人保寿险建议及早根据自身需求增加额度。
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轰轰烈烈的“7·31”成为过去，人身险预定利率3.0%的增额终身寿险等产品，此外，也有部分险企推出了预定利率为2.从收益角度，新预定利率下，各险企的新、老产品对客户利益有何变化？“整体而言，变化比较大的是预定利率和产品形态，固定给付部分降低，减少险企的压力，尤其新型分红险可以把消费者与经营者以及险企所有者三者利益很好地统一起来。
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