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国家金融监督管理总局表示，下一步将持续推动适用个人所得税优惠政策的商业健康保险规范发展，引导人身保险行业不断提升专业能力，更好的满足多样化的健康保障需求，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。税优产品实现扩容此次将产品类型扩容到长护险、疾病保险等，无疑是让消费者有了更多的选择。
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他还表示，相互宝直到关停没有盈利过一分钱。如果你曾经是相互宝的成员，你打开支付宝，搜索相互宝，可以看到一年半前相互宝关停时的那段四分钟短片。这些数据历历在目，数据背后，也让我重新回忆起了当初为何要做相互宝这个产品。关停之后，相互宝还在做哪些事？关停相互宝的时候，我们没有说是因为监管的要求。而相互宝直到关停没有盈利过一分钱。
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邮储、平安、人保合计被罚没超7000万，7日，央行对两家银行机构实施了行政处罚，分别为平安银行、邮储银行，其中，平安银行收到的罚单金额最高。与此同时，另有邮储银行15名相关负责人收到央行罚单，合计被罚68.除了上述机构外，今年以来，央行已披露多张因违反反洗钱规定被罚的金融机构名单。比如，今年2月10日，因违反反洗钱相关规定，中信证券、中信建投、江苏银行均遭到央行处罚。
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试点了五年的个人税收递延型商业养老保险（下称“税延养老险”）即将完成历史使命，与个人养老金制度进行衔接。税延养老险接入个人养老金税延养老保险试点与个人养老金衔接工作全面完成后，税延养老保险信息平台将停止服务。“目前与投保者沟通以及解释衔接工作是我们的重点工作，因为不管是税延养老险，还是个人养老金制度，都相对复杂，衔接还有一系列的要求，我们需要做准确的信息传递工作。
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面对当前波动市场和长期低利率预期，保险资管业如何在市场竞争中找准自身定位，发挥保险资金长期资金优势？波动市场和长期低利率预期，保险资金仍面临资产负债错配、非标资产荒等挑战但不可忽视，当前市场波动和长期低利率预期也给保险资金投资带来严峻的挑战。此外，随着近年来资产端收益率走低，行业利差风险加大，对保险业传统经营策略业务模式等提出挑战。
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各家人身险公司分红型保险产品红利实现率迎来首次“亮相”。根据分配方式不同，分红险的红利实现率有三类，分别是现金红利实现率、增额红利实现率和终了红利实现率。根据各家保险公司发布的分红型保险产品红利实现率的信息来看，涉及的相关产品达366款，其中公布现金红利实现率的产品占大头，有323款。高的分红实现率意味着投保人有更大的机会获得较高的红利收益，这可以作为选择分红险产品的一个重要指标。
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增资、董事长人选落地，财信人寿期盼新局面。近日，湖南财信金融控股集团有限公司官方公众号“财信金控”发布消息称，财信吉祥人寿保险股份有限公司（以下简称“财信人寿”）于6月30日召开干部大会，宣布任免杨光为财信人寿党委书记，拟任董事长；程蓓不再兼任财信人寿党委书记。在董事长人选落定的同时，财信人寿增资也正式获批。那么，频繁的人事变动和增资背后，财信人寿又行至何处了？
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其中，爱心人寿保险股份有限公司（以下简称“爱心人寿”）在半年内进行了两次增资，引起市场关注。增资后，爱心人寿注册资本金将由17亿元增加至20.另外，偿付能力持续下滑是爱心人寿急需解决的问题，也是公司在半年内连续两次增资的重要原因。可以看到，爱心人寿的偿付能力充足率已经逼近监管红线，同时这也解释了爱心人寿为何在半年内急于连续两次增资。
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虽然成立已经有20余年，但已上任的崔巍其实不过是中英人寿的第三任掌门人，前两任的任期都在10年上下，在如今险企换人如同走马灯一样的行业环境下，这不仅非常难能可贵，也能在很大程度上，通过高层管理人员的稳定，维系战略的稳定而长期。也许第三任舵手的上任，正是对应着中英人寿第三个10年的战略，这显然将是一段长期主义下的相辅相成，并更加具有活力与期待的未来。
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此刻的银保恰好处在这样一个重要的历史时刻，在这个有望实现业务重构并且完成转型升级的绝佳时刻，“新银保”模式呼之欲出。不一样的银行保险双向奔赴：核心是银行更需要保险，保险业亦亟待摆脱过度依赖利差但在众多因素之下，本轮银保渠道持续增长的最重要的因素，在于银行对于保险的需要。未来，银行对于保险的需求将长期维持高位，银行与保险的“双向奔赴”将长期持续，且不断深化。
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内地居民赴港投保的热潮下，在港开立银行账户也成了一些客户的“刚需”。记者从另一位保险经纪人处获悉，与内地同类型产品不同，香港储蓄类产品设计为保底利率低、预期收益率高的形态吸引消费者。而针对港险的非保证分红，某合资险企工作人员告诉《每日经济新闻》记者，“其最大的风险点是它的高利息都来自于对分红的假设。港险经纪人从监管方面解释，香港保监局要求所有的保险公司必须公布每年的分红实现率。
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尤为值得关注的是，与很多险企为股份有限公司不同的是，瑞众人寿为一家有限责任公司，这在既有的市场主体中并不多见，这一现象背后透露出哪些信号？在未来的经营发展方面，瑞众人寿又将如何开启新局面？从赵立军的讲话中不难发现，专业化、生态化、数字化将成为瑞众人寿的发展战略。
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而值得注意的是，这是财信吉祥人寿7年以来更换的第六任董事长，同时，其总经理一职仍然空缺，财信吉祥人寿的高管仍在频繁变动。值得一提的是，此前辞任董事长的周江军担任财信吉祥人寿总经理一职尚不足一年半，2022年9月，又因个人原因辞去总经理职务，彼时，财信吉祥人寿发布公告称，授权副总裁孙安明代行总经理职权，截至目前，财信吉祥人寿总经理一职仍然空缺。
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“因为增额终身寿险现金价值的增长是固定的。更有众多经纪人在保险产品测评中，将增额终身寿险现金价值的增长速度、现金价值超越保费的速度，以及保险产品减保的难易程度，作为衡量增额终身寿险是否值得购买的三个维度。在此背景下，自3月起，各大社交平台的保险销售人员便开启了轰轰烈烈的增额终身寿险宣传潮。
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降低经营成本、提升服务质效、改善客户体验……科技赋能业务，对保险机构高质量转型发展的重要性不言而喻。保险机构一方面可以通过不断挖掘数据要素价值，赋能保险数字化升级；另一方面可以加强与其他机构合作，不断输出自身科技和数据优势，持续创造价值。
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瑞众人寿及661家分支机构获批开业，九州启航、保险保障基金分别持股60%、40%据行政许可信息批复，瑞众人寿注册资本565亿元，一举跃升成为国内注册资本最高的保险公司，相比6月28日获批开业的中汇人寿，瑞众人寿注册资本高出233亿元。此外，据前述开业批文，金融监管总局已批准瑞众人寿筹建661家分支（专属）机构，并准予开业。
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诚昱公司辩称，《行政处罚决定书》对起火原因作出了分析，但并没有认定系电动叉车直接引起火灾，从双方签订的《财产综合险条款》约定地对发生“火灾”的认定来看，此次火灾事故亦是中华财险阿拉尔分公司应当承担责任的保险事故。另外，此次火灾造成诚昱公司存货损失，且事故发生在保险期限内，属于保险合同约定的赔偿责任，中华财险阿拉尔分公司应承担保险责任。
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确定六大合作领域，医保商保信息共享迎来突破其次，统一整合医保及医疗相关数据标准，规范数据定义、数据格式，并将数据格式规则向商业保险公司公布，以打通数据“孤岛”并提升数据整合使用效益。
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业内人士表示，保险业转型升级步伐加快等因素影响，随之而来的是险企高管年内密集变动。那么，基于上述层面的问题，缘何年内的险企高管变动依旧频繁？有业内人士表示，除了内部调整和再组织，年内保险业高管变动频繁的原因还来自资本市场压力。同时，由于市场环境的不稳定性和压力，一些公司可能会更频繁地进行高管变动，以应对挑战和机会。
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业内人士指出，惠民保的参保率提升是一项体系化的工作，需要多措并举，不断创新，形成合力。同时，多地惠民保也在增值服务方面加大覆盖。对于提升参保率，中国社会保险学会副会长孙洁表示，按病组支付模式的惠民保产品形态能够从根本上提升参保率，能够有效缓解基金分配不均和过度医疗的问题，同时能够将更多病组纳入赔付。如何推进惠民保可持续发展，是这一险种面临的重要问题。
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随着银行利率不断走低，保险产品的定价利率也面临调整：原银保监会寿险部此前要求保险公司调整新开发产品的预定利率，尤其是传统寿险产品，明确超过3%的将不予报备。“此次定价利率调整不仅涉及增额终身寿险，还有年金保险、两全保险以及重疾险等几乎全部寿险产品，随着老产品下架，公司相关负责人正加班加点筹备推出新产品，以防出现产品空窗期。险企相关负责人加班加点
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利于大股东加强管控6月27日，远洋集团相关负责人通过微信向《每日经济新闻》记者表示，“本次调整是有利于大股东加强对公司的管控，推进公司治理机制的进一步完善，从而提升公司的可持续发展能力。今年早些时候，中国人寿副总裁刘晖就表示，“作为大股东，中国人寿高度关注远洋集团的经营情况，将持续通过市场化的公司治理手段，进一步推动远洋加强战略制定、运营管理和风险管控，协助其稳健经营。
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华夏人寿即将进入新的阶段。近日，国家市场监管总局官网披露了一则企业名称申报登记公告，其中就包括将全面承接华夏人寿的新公司“瑞众人寿保险有限责任公司”。今年2月24日，原银保监会相关负责人在接受媒体采访时表示，银保监会已批准保险保障基金公司和其他投资人共同筹建瑞众人寿，设立后将依法受让华夏人寿资产负债，承接机构网点及人员，全面履行保险合同义务，切实保护保险消费者及相关方合法权益。
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大体来看，代理人渠道改革呈现数量与质量“减与加”齐头并进的特点：数量上做“减法”，保留优质人才；质量上则做“加法”，大幅提升代理人专业能力和服务品质。“减与加”背后，其实是一笔“效益账”——通过提升优质代理人比例，缓解代理人数量减少后的业绩压力。寿险渠道改革道阻且长，保险机构、从业人员仍须久久为功。“保险营销员从来就不是一个赚快钱的职业。经过行业的大浪淘沙，一大批代理人已经离开保险业。
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多位业内人士对《华夏时报》记者表示，新任董事长在金融保险业的履历非常丰富，此番入局君康人寿，让人充满期待。据君康人寿官网披露，黎宗剑自今年1月起出任君康人寿董事长。同样是保险行业老将的方秋霞自今年5月起获批出任君康人寿董事，此前曾担任同方全球人寿副总经理，有着近二十五年的业内从业经验。此外，薄燕娜于2023年6月获批出任君康人寿董事，具有二十余年法律教学及工作经验。
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