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说到社保，大家应该都不陌生，毕竟我们日常买药看病都会用到它。很多人其实对社保的认识是片面的，认为它只有报销医疗费用这一个功能，但其实并不是，社保总共有五个保障功能，分别是社会医疗保险（可以报销医疗费用）、生育保险（女职工怀孕期间可以获得补贴）、工伤保险（在工作期间发生意外身故可以获得赔偿）、养老保险（在退休后可以领取）以及失业保险（在失业后可以领取补贴）。这五个保障中大家常用可能是医保和养老金，其他的保障用到的机会比较少，但大家也要知道它们的领取条件，万一以后用上了呢？今天多保鱼小编就给大家来仔细介绍一下失业保险金的领取条件，看看哪些人可以领取？如果之前有过断交行为，能补交吗？
（推荐阅读：自己离职能否领取失业金 又该如何领取？）
一、失业保险金的领取条件
失业保险的领取条件有以下三种：
1.参保人失业前用人单位和本人已经缴纳满一年的失业保险；简单的说就是交满社保一年
2.非因本人意愿中断就业的人员；如果是自己主动辞职的，不在领取条件内
3.已经进行失业登记，并有求职要求的人员。
二、失业保险可以补交吗
从上面的领取条件中，大家也能看出，失业保险金的领取是跟社保缴费时间是挂钩的，那么问题就来了，如果没有交满一年，失业保险能补交吗？
失业保险是可以补交的，但是只能有单位进行补交。如果是因为公司问题，比如欠薪吗，那么可以要求单位为自己补交失业保险。如果是因为就业中断，导致失业保险中断，那么就只能等找到新单位后，由新单位为自己缴纳了。不过消费者也不用太过担心，失业险的缴费年限和养老金一样是算累计缴费年限的，即便中间断交过，也没有关系。
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